Führen beginnt mit Selbsterkenntnis.
Für Führungskräfte, die mit weniger Druck und mehr Klarheit führen wollen.
Klare Einordnung
– statt endloser Theorien.
Du bekommst in wenigen Minuten eine strukturierte Rückmeldung, die Dir zeigt, wo Du stehst – und was das konkret für Deine Entscheidungen bedeutet. Ohne Blabla. Ohne Spielchen.
Schnelles Ergebnis. Klare Richtung.
Du willst wissen, wo Du wirkst – und wie noch mehr geht? Der Check bringt in Rekordzeit auf den Punkt, welcher Führungsstil zu Dir passt – damit Du keine Zeit verlierst, sondern Tempo machst.
Führen
– so wie Du bist.
Du willst Dich nicht verbiegen – sondern echt führen. Der Check hilft Dir, Deinen Stil besser zu verstehen, Sicherheit zu gewinnen und dabei ganz Du selbst zu bleiben – auch in schwierigen Momenten.
Warum ist das eigentlich so schwer?
Du willst führen – klar, menschlich, mit Haltung. Aber irgendwie hast Du oft das Gefühl, zwischen zwei Welten zu stehen:
- Du willst nicht zu weich wirken – aber auch nicht hart durchgreifen.
- Du willst entscheiden – aber eben nicht einfach drüberbügeln.
- Du willst Du selbst sein – aber auch den Erwartungen gerecht werden.
Und dann dieser ständige Zweifel: Bin ich gerade zu streng? Oder schon wieder zu nachgiebig? Hätte ich das anders sagen sollen?
Kein Wunder, wenn man irgendwann innerlich festhängt – oder sich selbst nicht mehr ganz vertraut.
Stell Dir vor …
… Du hättest ein klareres Bild davon, was Dich in Deiner Führungsrolle wirklich stark macht. Nicht irgendein Test-Ergebnis, das Du einmal liest und dann vergisst – sondern Impulse, die Dir in Alltagssituationen wirklich helfen.
- Stell Dir vor, Du wüsstest in Gesprächen oder Entscheidungen genauer, wo Du intuitiv richtig liegst – und wo Du Dich selbst ausbremst.
- Stell Dir vor, Du müsstest nicht länger zwischen “zu hart” und “zu weich” jonglieren – sondern führst auf Deine Art, mit Selbstvertrauen.
- Stell Dir vor, Du liest Deine Auswertung und denkst: “Ja, das bin ich. Und genau da will ich weiter wachsen.”
Und jetzt stell Dir vor, Du wärst mit dieser Frage nicht allein –sondern könntest Dich mit anderen austauschen, die ebenfalls nach einem stimmigen Weg suchen, um wirksam und klar zu führen.
➡️ Denn manchmal wird aus einer guten Idee erst durch den Austausch eine tragfähige Lösung.
Warum ich diesen Check entwickelt habe?
Weil ich selbst lange mit genau diesen Fragen gerungen habe:
Wie führe ich, ohne mich zu verbiegen? Wie bleibe ich klar – ohne hart zu wirken?
Wie kann ich mit meinen Stärken führen, statt ständig an mir zu zweifeln?
Ich war viele Jahre Unternehmerin – mit allem, was dazugehört: Entscheidungen, Verantwortung, Teamführung.
Ich habe erlebt, wie schnell man in Rollen rutscht, die einem nicht liegen. Und wie sehr das Energie kostet.
Ich habe mich weitergebildet, ausprobiert, hinterfragt – und erkannt: Es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil. Aber es gibt Deinen.
Heute unterstütze ich Führungskräfte und Selbstständige dabei, ihren eigenen Stil zu erkennen – und ihm zu vertrauen.
Nicht mit starren Modellen oder endlosen Persönlichkeitstests – sondern mit einem klaren, alltagstauglichen Einstieg.
Genau dafür ist dieser Führungsstile-Check gemacht.
Er ist der erste kleine Schritt – und oft der entscheidende, um mehr Klarheit, Sicherheit und Selbstvertrauen in der eigenen Führung zu gewinnen.
Alles Weitere? Zeigt sich, wenn Du Deinen eigenen Stil klarer siehst.
Und wenn Du dann weitergehen willst – bist Du nicht allein.
Was Dir der Führungsstile-Check bringt:
- Du erkennst, was Deinen persönlichen Führungsstil ausmacht – ohne Theorie-Overload.
- Du bekommst eine klar strukturierte Auswertung mit Stärken, Stolperfallen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du gewinnst in weniger als 5 Minuten erste Sicherheit für Deinen Weg als Führungskraft – und das auf Augenhöhe, nicht von oben herab.
Der Check ist kostenfrei – und oft der erste Aha-Moment auf einem richtig guten Weg.
Häufige Fragen:
Muss ich bei der Auswertung etwas von mir preisgeben?
Nein, der Check ist anonym. Du bekommst Deine persönliche Auswertung per E-Mail – nur Du siehst das Ergebnis.
Ich bin mir oft unsicher in meiner Führung – hilft mir der Check wirklich?
Gerade dann! Der Check gibt Dir erste Impulse, warum Du vielleicht so fühlst – und wo Deine natürlichen Stärken liegen.
Was passiert nach dem Check – werde ich unter Druck gesetzt?
Nein. Du bekommst Deine Auswertung. Punkt. Wenn Du willst, kannst Du danach mehr erfahren – ganz in Deinem Tempo.
Wie wurde dieser Check entwickelt?
Der Check basiert auf mehr als 20 Jahren Führungserfahrung und hunderten Gesprächen mit Führungskräften. Er ist praxisnah, nicht akademisch.
Wie aussagekräftig ist das Ergebnis?
Du bekommst eine erste Einschätzung Deines bevorzugten Führungsstils. Keine Diagnose – aber ein starker Impuls zur Selbsterkenntnis.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Maximal 5 Minuten. Es gibt nur 10 Fragen – Du klickst Dich einfach durch.
Was bringt mir das konkret für meinen Führungsalltag?
Du bekommst Klarheit – und kannst schneller Entscheidungen treffen, die wirklich zu Dir passen.
Was mache ich mit dem Ergebnis?
Du kannst direkt überlegen, wie Du Deine Stärken im Alltag noch bewusster einsetzen willst – oder mit anderen reflektieren.
Muss ich danach gleich irgendwo mitmachen oder mich anmelden?
Nein. Wenn Du willst, kannst Du in die kostenfreie Community kommen – aber nur, wenn Du Lust hast. Kein Haken.
Ich habe keine E-Mail bekommen – was jetzt?
Bitte schau in Deinen Spam-Ordner. Manchmal landet die Auswertung dort. Falls nicht, mach den Check einfach nochmal – oder schreib mir.